Systém

Svět okolo nás je tvořen stémy, systém je škola, firmy, stát a dokonce i světadíl. Tyto systémy tvoří lidé kteří ho utvářejí vymyšlí, sestavují a řídí.

Systémy, které dlouhodobě fungují a jsou stabilní vypadají jako pyramida, kdyb jsme obrátily pyramidu určitě by se zřítila,

Znázornim tuto představu na firmě 

1) Velkou a stabilní základnu tvoří stabilní a v jistotě žijící lidé, většina z nich málokdy zariskuje a proto jsou to zaměstnanci (dělníci, fyzicky pracující, atp.) prostě důležitý základ pyramidy.

2) Lidé kteří dokážou organizovat menší skupinu lidí pod nimy (Střední managment) tito lidé dokážou přemýšlet nad tim co a jak má funogovat a vysvětlit lidem pod nimy proč co maj udělat, mají cíle, nejsou však natolik průrazný jako lidé nad nimy i když schopnosti mohou mít i lepší.

3) Jdeme-li výše pyramida se zužuje a tuto část tvoří již lidé kteří se dokázaly propracovat na určitou pozici, bývají velmi komunikativní a rozhodují se rychleji než lidi pod nimy. Né vždy však jedou podle stoprocentního plánu mohou se tam vyskytnout i lidé z jiných stupňů ale to platí ostatně o každé vrstvě pyramydy.

4) Tito lidé jsou na špici pyramydy a jsou to právě ti co jsou orientováni na své cíle, bývají plní energie, pokud je třeba tak komunikace jim nedělá problém, dokážou se rychle rozhodovat ale i rsikovat. Jsou to velmy soutěživé typy a nebojí se výzev. Bývají velmi sěbevědomí.